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“慧通人慧通事”

工作环境                     组织氛围                     薪酬福利                     学习成长

薪酬激励




固定工资
我们根据员工的岗位提供具有市场竞争力的固定工资,并会每年根据员工的岗位胜任度和绩效结果,结合最新的市场薪酬水平,对员工的固定工资进行综合回顾。
绩效奖金
绩绩效奖金与员工个人绩效结果和贡献产出紧密相关,根据月度、季度或半年度绩效结果按月发放
专项奖励
员工加入公司后,工作表现突出的,会有机会被评为“明日之星”“年度优秀员工”等先进员工,获授精神激励表彰或实物形式的奖励。




福利保障


全面的员工保障与关爱体系
我们为员工建立了健全的职业健康、医疗与商业保险等保障体系,包含社会保险、商业保险的双重保障。商业保险全部由公司出资,包括商业人身意外伤害保险、
商业寿险、商业重大疾病险和商务旅行险,给予员工法定社会保险及企业法定义务之外的商业保险的保障。
我们还与美国美亚保险等公司合作,建立了全球紧急医疗救助服务。紧急情况下,员工可由专机转送到医疗条件较好的地方得到妥善救治。




员工双重保障体系架构